Асен Балтов писал сигнал до ДАНС срещу свои колеги, организирали протести срещу него (СНИМКИ)

Сигнал на бившия директор на „Пирогов“ проф. Асен Балтов до ДАНС публикува сайтът e-zdravey.com. В сигнала Балтов, който преди дни беше уволнен и като лекар от лечебното заведение, се оплаква от свои колеги, които организирали протести срещу него през 2021 г. 

В писмото си до ДАНС проф. Балтов определя действията на колегите си като подривни и настоява за предприемане на действия по компетентност.

В края на писмото се вижда електронният подпис на настоящия директор на „Пирогов“ Иван Поромански, поставен на 1 септември тази година. От това става ясно, че той има достъп до изпратеното писмо от неговия предшественик.

Изданието припомня, че първият протест на служителите на „Пирогов“ беше на 5 декември 2017 г. Тогава те поискаха оставката на директора проф. Асен Балтов.

На следващия ден, 6 декември, по време на втория протест, недоволстващите представиха и мотивите си за исканата оставка. Припомняме тези мотиви без редакторска намеса:

1. Стихийни и необмислени действия и Заповеди на изпълнителния директор, нарушаващи естествения ритъм, влошаващи работната обстановка, което очаквано води до изчерпващото се търпение на персонала. Визираме „Структурни промени“, които се изразяват в промяна на абревиатурата от клиники в отделения, която от своя страна изисква поставяне при шестмесечен изпитателен срок на работа на лекари с доказани професионални качества. Подобно действие преди всичко е подчинено на личностни взаимоотношения и неприемливи опити за реваншизъм с цел отърваване от „неудобните“.

2. Скандални назначения и неоправдано раздуване на административни длъжности с високи трудови възнаграждения за сметка на медицински служители, свързани пряко с лечебния процес. (пример от последните дни: назначаване на зам. директор по административна дейност – началника на кабинета на служебния министър Илко Семерджиев, когато в същото време болницата разполага с Директор Дирекция административни дейности).

3. Некомпетентно управление с уклончиви мениджърски похвати на болницата, отразено в прогресиращо лошите финансови резултати за последните осем месеца от управлението на проф. Балтов.

4. Лоша/изцяло липсваща кадрова политика в посока задържане и мотивация на лекари специалисти, хабилитирани лица и специалисти по здравни грижи.

5. Прилагането на недобри медицински практики води до страх и демотивация сред персонала в и без това напрегнатото ежедневие, нарушават се основни принципи на работа по стандарти с последващо недоверие от страна на пациентите и намаляване на техният приток към болницата.

7. Ежедневни са опитите за системно нарушаване на трудово-правни разпоредби, касаещи трудово-правни отношения със служителите.

8. Създаване на изключително голямо напрежение сред лекарите-специализанти, заради изготвяне на месечен график с дежурства не в клиниките за специализация, а на входа на Болницата, което е унизително и е сериозна предпоставка за загуба на млади кадри. Считаме тази ситуация за недопустима.

Петков и Василев представят партията си в неделя